Рады видеть вас на новом сайте Кодекс! Оцените новый сайт:
Отправить
19.06.2018

Больничные, пособия и законодательные нюансы

6 июня 2018 года для действующих пользователей систем «Кодекс» и «Техэксперт» прошёл вебинар «Актуальные вопросы социального страхования в 2018 году». Ведущий эксперт в области обязательного социального страхования, начальник отдела администрирования страховых взносов Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования (ФСС) Алевтина Захарова познакомила участников с важными изменениями законодательства.

Ключевыми темами вебинара стали отчетность в ФСС РФ, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, изменения в порядке назначения и выплаты пособий в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2018 году, а также варианты работы страхователей с электронным листком нетрудоспособности и другие актуальные вопросы.

Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусматривает, что все организации — плательщики страховых взносов должны быть зарегистрированы в ФСС. Сегодня это можно сделать через «единое окно госуслуг» и налоговые органы — автоматически при постановке на налоговый учет. Уплата взносов зависит от вида экономической деятельности организации. Изменение тарифов пока не планируется, и ставка остается прежней: минимальный тариф — 0,2%, максимальный — 8,5%.

«Ежегодно не позднее 15 апреля организация должна подтверждать основной вид деятельности. Для этого нужно подавать соответствующие документы в территориальный орган ФСС РФ по месту нахождения компании. Подтверждение основного вида экономической деятельности это одна из госуслуг, предоставляемых в электронном виде и через районные МФЦ. Страховые взносы уплачиваются исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком», — напомнила А. Захарова.

Размер скидки или надбавки рассчитывается по итогам работы организации за три года и устанавливается с учетом состояния охраны труда (включая результаты специальной оценки условий труда, обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров) и расходов на обеспечение по страхованию. При этом размер скидки или надбавки не может превышать 40% страхового тарифа. Если в компании не проведена спецоценка условий труда, она не вправе претендовать на получение скидки.

Спикер также напомнила участникам вебинара об особенностях начисления и оплаты больничных по уходу за ребенком.

«Больничный лист по уходу за заболевшим ребенком в возрасте до 7 лет оплачивается из расчета 60 календарных дней в году (90 — если заболевание из перечня тяжелых). Эти ограничения распространяются на всех детей каждого застрахованного лица. То есть любой взрослый работающий член семьи имеет право ухаживать за больным ребенком 60 (или 90) оплачиваемых календарных дней. Всё что свыше установленного лимита — не оплачивается», — рассказала А. Захарова.

Пособия по беременности и родам рассчитываются идентично пособиям по временной нетрудоспособности. Разница заключается в знаменателе для среднего дневного заработка. Если для обычного больничного заработок за два года делится строго на 730 календарных дней, то при расчете пособия по беременности и родам, уходу за ребенком эта цифра может быть и 731, и 732, в случае високосного года. Также в знаменателе можно исключать периоды — например, дни нетрудоспособности по болезни, декретный отпуск, тем самым увеличивая средний дневной заработок.

«Чтобы в дальнейшем получить возмещение из Фонда социального страхования, работодатель должен предоставить документы по новым формам. При обращении за выделением средств за периоды начиная с 1 января 2017 года — заявление о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения и расшифровку расходов. Формы справки-расчета, заявления и расшифровки расходов представлены в письме ФСС РФ от 7 декабря 2016 года № 02-09-11/04-03-27029», — пояснила А. Захарова.

Законодательные нюансы в области социального страхования и случаи их применения на практике вызвали множество вопросов у участников, на которые они получили подробные разъяснения от эксперта.

Пресс-служба Консорциума «Кодекс»