Ненормированную работу предложено ограничить 120 часами в год
На рассмотрение в Государственную Думу РФ вынесен законопроект N 1182849-7, предусматривающий внесение изменений в ст.101 и ст.119 Трудового кодекса РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня.
В соответствии с законопроектом:
- максимальный объем работы в режиме ненормированного рабочего времени будет ограничен 120 часами в год;
- работодатель должен будет вести точный учет времени, отработанного в режиме ненормированного рабочего дня;
- вышеперечисленные изменения не будут распространяться на руководителей организаций (филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений), их заместителей и главных бухгалтеров;
- за ненормированную работу должен будет предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от фактически отработанных в таком режиме часов в течение года, но не менее 3 календарных дней.
Обратите внимание, что законопроект не подлежит применению и носит информационный характер.
Ознакомиться с полным текстом проекта можно на официальном сайте Системы обеспечения законодательной деятельности: https://sozd.duma.gov.ru/.
