18.05.2020

Удаленная работа – хорошее время для получения новых знаний

В связи с эпидемиологической ситуацией в стране многие компании перевели часть сотрудников на удаленную работу. К сожалению, не каждый специалист может легко адаптироваться к работе дома. Консорциум «Кодекс» в апреле провел бесплатный вебинар, слушатели которого смогли узнать, как организовать удаленную работу и выполнять задачи эффективнее.

Начальник службы подбора и развития персонала Консорциума «Кодекс» Алексей Клебан подробно рассказал о способах психологического настроя, сохранения эффективности при работе дома, организации рабочего пространства, об основных особенностях подходов к планированию деятельности при удаленной работе, а также ответил на вопросы участников.

«Надо помнить, что фундамент эффективности – четкий распорядок дня. Вы должны начинать и заканчивать работу в одно и то же время, стремиться к этому. Обязательно запланируйте перерывы, в идеале – каждые 45 минут. Также важно помнить, что работа со списком дел, причем не только на удаленной работе, увеличивает вашу производительность труда примерно на 25%. Особенное внимание нужно уделять планированию в части «График на неделю» и дела на день. Планирование, в том числе с вечера на утро позволит вам четко организовать свою работу и не потерять ни одной важной задачи и все успеть в срок», – дал рекомендации слушателям А. Клебан.

Спикер также дал ряд советов для сохранения эффективности: концентрироваться на действительно важном, быть на связи с командой, разграничивать работу и отдых, который также необходимо планировать, учиться чему-то новому, заниматься спортом и делами, которые откладывали в долгий ящик. Все это, по мнению эксперта, поможет более продуктивно работать из дома и получать удовольствие от удаленной работы.

Участники вебинара смогли также получить ответы на все интересующие вопросы по самоорганизации и отметили, что несмотря на все сложности удаленной работы в ней все же достаточно много плюсов при правильном планировании.

Пресс-служба Консорциума «Кодекс»