Карьера в Кодекс
Преимущества работы с нами
Наши технологии
Остались вопросы
по трудоустройству?
Сотрудники о «Кодексе»
Ленский Илья
Департамент программных технологийБольше всего Компании я благодарен за то, что она увидела во мне потенциал для совместного роста и развития. Я уважаю Кодекс за то, что в нем есть огромное количество различных компетенций, это даёт возможность карьерного роста в разных сферах и направлениях. Мне нравится местоположение нашего офиса, с одной стороны длинная Аптекарская набережная, где можно кататься на велосипеде, самокате или просто прогуливаться. С другой стороны, университет ЛЭТИ и большой ботанический сад. Это вдохновляет.
Инна Губина
Департамент систем электронного документооборота и услуг для государственного управления (ДСЭД)За плечами у Консорциума «Кодекс» многолетняя история. Было и преодоление препятствий, и поиски новых решений, и совсем трудные периоды, и взлеты. Небольшая команда смогла найти свой путь, начать разработку качественных ИТ-продуктов, соревноваться с конкурентами. Сейчас у сотрудников компании есть возможности профессионального роста и повышения уровня дохода. Компания приветствует рост профессионального уровня специалистов, поэтому сотрудники могут выбирать образовательные курсы, а стоимость обучения оплачивает работодатель. Здорово, что кроме работы в Кодексе есть еще много интересного, например, внутренние чаты, где можно получить полезную информацию, поздравить коллег с Днем рождения, Новым годом, 8 марта или 23 февраля, принять в дар или обменять не пригодившуюся в хозяйстве вещь.
Юлия Кудина
Департамент программных технологийКодекс для меня — это ежедневные интересные задачи, замечательный коллектив, возможность профессионального и личностного развития. Компания дарит мне чувство стабильности, много новых знаний (профессиональных и не только), хороших друзей.
Кубишин Олег Иванович
Департамент программных технологийНовым сотрудникам я бы пожелал быть активными и целеустремленными. Активная позиция и стремление развиваться на практике значат гораздо больше, чем пока небольшой опыт за плечами или незнание какого-то инструмента или технологии. А еще посоветовал бы не замыкаться узко только на своей области или сфере ответственности, а стараться всегда смотреть в целом на потребности бизнеса и пользователей. Постоянно задавать себе вопросы «Как то, что я делаю, поможет улучшить и будет способствовать развитию продуктов?» и «Что нужно, чтобы сделать и мою работу, и выпускаемые продукты еще лучше?». Неравнодушное отношение к делу и стремление постоянно активно развиваться сегодня отделяют лучших и наиболее ценных профессионалов от просто рядовых сотрудников. Стремитесь быть лучшими!