Если вы проживаете в городе Псков, то эта вакансия для вас!
Задачи, которые мы доверим:
Откликаясь на нашу вакансию, будьте готовы на собеседование выполнить тестовое задание!
Наши требования:
Наши условия:
Без портфолио резюме с опубликованными статьями - не рассматриваем!
Тебе предстоит:
Если у тебя:
Мы предлагаем:
Откликаясь на нашу вакансию, будьте готовы выполнить тестовое задание!
Тестовое задание:
Написать информационно-аналитическую статью на тему: "Техэксперт: цифровизация промышленности начинается с цифровых документов" - ...", объём не менее 4000 (зн. с проб).
Ресурс для обеспечения фактуры статьи - сайты компании, собственные размышления.
Консорциум Кодекс – крупная надежная российская компания, занимающаяся выпуском профессиональных справочных систем под брендами «Кодекс» и «Техэксперт». Мы создаем собственные программные продукты в области автоматизации процессов управления производства.
Мы ищем менеджера по персоналу, который готов к активной коммуникации с соискателями, умеет эффективно подбирать и адаптировать сотрудников отделов продаж, выявлять мотивацию, работать с возражениями.
Основные задачи:
Необходимые навыки:
Наши условия:
Консорциум «Кодекс» – лидер на рынке профессиональных справочных систем.
30 лет мы успешно внедряем информационных технологий в сфере государственного управления. В связи с расширением отдела, мы ищем ответственного и целеустремленного ассистента отдела корпоративных продаж для работы с действующими и потенциальными клиентами и активного продвижения инновационного IT-решения в сфере автоматизации процессов управления производственной безопасностью.
Обязанности:
Условия:
Консорциум «КОДЕКС» - ведущий российский разработчик IT-решений для специалистов предприятий всех основных отраслей экономики: энергетики, строительства, машиностроения, нефтегазовой, химической, пищевой промышленности и других.
Чем предстоит заниматься:
Необходимый опыт и навыки:
Будет преимуществом:
Наши условия:
Основные задачи:
Необходимый опыт и навыки:
Наши условия:
Откликаясь на нашу вакансию, будьте готовы на собеседование выполнить тестовое задание!
Задачи, которые мы доверим:
Наши требования:
О нас:
Основные задачи:
Необходимый опыт и навыки:
Наши условия:
Консорциум "Кодекс" - лидер рынка информационных услуг по разработке уникальных IT-решений под брендом "Техэксперт", закрывающих все потребности специалистов российских предприятий в профессиональной информации.
Более 30 лет мы успешно внедряем информационные технологии в сфере управления нормативно-технической документацией. Нам доверяют крупнейшие предприятия России.
В связи с расширением, мы ищем менеджера по рекламе и корпоративным коммуникациям, который усилит действующую команду.
Основные задачи:
1. Производство рекламно-информационной и сувенирной продукции:
2. Закупка корпоративных подарков:
3. Внутренний маркетинг
4. Создание фото и видео контента компании
5. Работа с графическими редакторами Adobe, Power Point
6. Ведение документооборота по направлению
7. Финансовое планирование и отчетность
8. Организации корпоративных мероприятий
Наши требования:
Наши условия:
Кодекс – крупная надежная российская компания, занимающаяся созданием и распространением информационно-правовых систем. Мы ищем PHP-разработчика, в отдел веб-разработки, который занимается созданием, развитием и сопровождением всех веб-сервисов компании.
В нашей команде используются все современные практики разработки - от обязательного code review и написания тестов до использования k8s и налаженных механизмов CI/CD. Не потому, что это хайпово, а потому, что это реально помогает нам повышать свою эффективность и получать удовольствие от того, что мы делаем.
Наш стек:
Будет плюсом:
У нас:
Основным направлением деятельности компании является комплексная информационная поддержка инженерно-технических специалистов на предприятиях энергетического, нефтегазового, промышленного комплексов по всей России, путем внедрения и сопровождения информационно - справочных систем «Техэксперт».
Управление по сбыту и обслуживанию в Москве приглашает в свою команду координатора в отдел корпоративных продаж.
Ваши задачи:
Наши требования:
Наши условия:
Предстоит выполнять:
Если у тебя:
О нас:
Основные задачи:
Наш стек:
Необходимый опыт и навыки:
О нас:
Вам предстоит:
1. Продвижение компании и ТМ в учебных заведениях-пользователях:
2. Установление контактов с новыми УЗ, переговоры на предмет сотрудничества.
3. Участие в проведении анализа деятельности конкурентов (в части работы с УЗ), разработке макетов полиграфии, сопровождении портала "Кодекс: студенту и преподавателю";
4. Ведение планов и отчетов;
5. Взаимодействие с сотрудниками других подразделений компании;
6. Организация участия представителей компании в мероприятиях, подбор и анализ актуальных мероприятий.
Если у тебя:
Мы предлагаем:
Консорциум "Кодекс" - лидер рынка информационных услуг по разработке уникальных IT-решений под брендом "Техэксперт", закрывающих все потребности специалистов российских предприятий в профессиональной информации.
30 лет мы успешно внедряем информационные технологии в сфере управления нормативно-технической документацией. Нам доверяют крупнейшие предприятия России.
Мы ищем разработчика для участия в поддержке и автоматизации деятельности производственных подразделений (клиентская часть системы "Рубин").
Основные задачи:
Необходимые навыки:
Мы предлагаем:
Консорциум "Кодекс" - разработчик уникальных IT-решений под брендами "Техэксперт" и "Кодекс". Мы готовы взять в нашу команду "Системного администратора".
Предстоит выполнять:
Наши ожидания:
О нас:
Консорциум «Кодекс» – лидер на рынке профессиональных справочных систем для инженерно-технических специалистов, занятых в строительстве, всех областях промышленности, производственных лабораториях, и многих других сферах.
Наша компания 30 лет успешно сотрудничает с коммерческими организациями, промышленными предприятиями, научно-исследовательскими институтами, образовательными и государственными учреждениями по всей России. Мы ищем менеджера по продажам профессиональных справочных систем "Техэксперт" для работы в перспективных для сбыта регионах.
Ваши задачи:
Наши требования:
Что мы предлагаем:
Больше всего Компании я благодарен за то, что она увидела во мне потенциал для совместного роста и развития. Я уважаю Кодекс за то, что в нем есть огромное количество различных компетенций, это даёт возможность карьерного роста в разных сферах и направлениях. Мне нравится местоположение нашего офиса, с одной стороны длинная Аптекарская набережная, где можно кататься на велосипеде, самокате или просто прогуливаться. С другой стороны, университет ЛЭТИ и большой ботанический сад. Это вдохновляет.
»За плечами у Консорциума «Кодекс» многолетняя история. Было и преодоление препятствий, и поиски новых решений, и совсем трудные периоды, и взлеты. Небольшая команда смогла найти свой путь, начать разработку качественных ИТ-продуктов, соревноваться с конкурентами. Сейчас у сотрудников компании есть возможности профессионального роста и повышения уровня дохода. Компания приветствует рост профессионального уровня специалистов, поэтому сотрудники могут выбирать образовательные курсы, а стоимость обучения оплачивает работодатель. Здорово, что кроме работы в Кодексе есть еще много интересного, например, внутренние чаты, где можно получить полезную информацию, поздравить коллег с Днем рождения, Новым годом, 8 марта или 23 февраля, принять в дар или обменять не пригодившуюся в хозяйстве вещь.
»Кодекс для меня — это ежедневные интересные задачи, замечательный коллектив, возможность профессионального и личностного развития. Компания дарит мне чувство стабильности, много новых знаний (профессиональных и не только), хороших друзей.
»Новым сотрудникам я бы пожелал быть активными и целеустремленными. Активная позиция и стремление развиваться на практике значат гораздо больше, чем пока небольшой опыт за плечами или незнание какого-то инструмента или технологии. А еще посоветовал бы не замыкаться узко только на своей области или сфере ответственности, а стараться всегда смотреть в целом на потребности бизнеса и пользователей. Постоянно задавать себе вопросы «Как то, что я делаю, поможет улучшить и будет способствовать развитию продуктов?» и «Что нужно, чтобы сделать и мою работу, и выпускаемые продукты еще лучше?». Неравнодушное отношение к делу и стремление постоянно активно развиваться сегодня отделяют лучших и наиболее ценных профессионалов от просто рядовых сотрудников. Стремитесь быть лучшими!
»