Если совместителя сократили с основного места работы, то пособие по сокращению ему не положено

     Сотрудник был сокращен по основному месту работы. Но на тот момент он еще работал у другого работодателя по совместительству. После увольнения с основной работы он продолжил ту вторую работу.
     
     Для получения пособия за второй месяц работнику необходимо представить заявление и трудовую книжку, подтверждающую отсутствие записи о его трудоустройстве.
     
     Роструд в своём письме от 21.07.2023 N ПГ/15192-6-1 указал, что если работник уволен по сокращению штата работников с основной работы, но продолжает работать по трудовому договору по внешнему совместительству в течение второго месяца со дня увольнения, то средний заработок за этот месяц в порядке, установленном частями первой и второй статьи 178 ТК РФ, ему не выплачивается.