Ежегодный оплачиваемый отпуск участников СВО предложено увеличить до 35 календарных дней

Законопроектом № 888502-8 предусматривается внесение изменений в статью 115 Трудового кодекса РФ.

Согласно изменениям, ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 35 календарных дней предложено предоставлять:

- работникам, прошедшим военную службу по мобилизации в Вооруженных Силах РФ;

- военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах РФ;

- военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в войсках национальной гвардии РФ;

- иным гражданам Российской Федерации, которые в период проведения специальной военной операции (СВО) заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах РФ или войсках национальной гвардии РФ сроком на один год и более.

Как отмечено в пояснительной записке, такая мера не только позволит компенсировать длительное отсутствие полноценного отдыха в период выполнения боевых задач, но и станет важным стимулом для бывших участников СВО к возвращению в трудовую деятельность, что, в свою очередь, будет способствовать их успешной социальной и профессиональной реабилитации, плавной интеграции в мирную жизнь.