Рубрики

ФНС России напоминает об особенностях предоставления стандартных налоговых вычетов на детей

С начала этого года увеличены размеры стандартного налогового вычета по НДФЛ. Так, на второго ребенка он составляет 2800 рублей, на третьего и каждого последующего - 6 тыс. рублей. Также опекунам и попечителям, если ребенок является инвалидом I или II группы, вычет предоставляется в размере 12 тыс. рублей. Налоговый вычет родитель (опекун, попечитель) может получать до того месяца, пока его общий доход с начала года не превысит 450 тыс. рублей.

Напоминаем, что стандартный налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Его использование прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления такого родителя в брак.

Кроме того, в двойном размере такой вычет может предоставляться одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе второго родителя (приемного родителя) от его получения.

Например, у работницы трое детей возраста десяти, семи и пяти лет. Ее ежемесячный доход (заработная плата) составляет 50000 рублей. Она является единственным родителем. Вычеты предоставляются в двойном размере, то есть сотрудник получает у работодателя: на содержание первого ребенка - 2800 рублей, второго - 5600 рублей, на третьего - 12000 рублей в месяц. Общая сумма налогового вычета составляет 20400 рублей в месяц. Она будет вычитаться из дохода до сентября включительно, так как именно в этом месяце налогооблагаемый доход с начала года достигнет порога 450000 рублей.

Ежемесячно с января по сентябрь работодатель будет рассчитывать своей сотруднице НДФЛ из суммы 29600 рублей (50000 руб. - 20400 руб.). Сумма НДФЛ составит: (50000 руб. - 20400 руб.) x 13% = 3848 руб. На руки работник получит 46152 руб. (50000 руб. - 3848 руб.).

Если бы работница не получала вычет, то работодатель рассчитывал НДФЛ следующим образом: (50000 руб. x 13%) = 6500 рублей, а доход за вычетом НДФЛ составил бы 43500 руб.

При этом представлять заявление работодателю теперь не нужно. Для получения вычета необходимо предоставить только подтверждающие документы (свидетельства о рождении, сведения об инвалидности, усыновлении и т.д.).

Источник:

https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/16374225/