ФСС пояснил, что нужно делать при досрочном выходе сотрудницы из отпуска по беременности и родам

     ФСС России пояснил, что в случае досрочного выхода женщины из отпуска по беременности и родам может возникнуть ситуация, когда за один и тот же период будут начислены и выплачены пособие по беременности и родам и заработная плата.
     
     В подобной ситуации часть пособия, выплаченная за период отпуска, который совпал с возобновленной трудовой деятельностью, будет считаться излишне выплаченной и подлежит возврату в ФСС.
     
     Работодателю следует:
     
     - уведомить работницу о необходимости перерасчета соответствующего пособия и предложить оформить заявление о перерасчете;
     
     - проинформировать о досрочном прекращении вышеуказанного отпуска региональное отделение ФСС и направить реестр сведений для перерасчета пособия.
     
     Уведомить ФСС работодатель должен в течение 3 рабочих дней со дня прекращения отпуска по беременности и родам и выхода сотрудницы на работу.