Госдумой принят закон, ограничивающий возможности работодателей по депремированию работников

Законопроект № 513234-8, принятый во 2 и 3 чтениях, направлен на защиту прав работников при начислении премиальных выплат и призван решить проблему необоснованного снижения размеров премий при наличии дисциплинарных взысканий.

В частности, установлено, что при введении системы премирования работодатель обязан чётко определять виды и размеры премий, сроки, основания и условия их выплаты. Среди условий, влияющих на размер премии, могут быть учтены качество, эффективность и продолжительность работы, а также наличие или отсутствие дисциплинарного взыскания.

Предполагается, что данная мера позволит работнику избежать произвольного уменьшения заслуженного вознаграждения. При этом, как отмечается в тексте законопроекта, премии разрешается снижать только за тот период, в котором имелось взыскание. Также установлено ограничение на размер снижения премии: оно не может приводить к уменьшению месячной заработной платы работника более чем на 20%.


По материалам:
https://rg.ru/2025/05/27/gosduma-priniala-zakon-ob-usloviiah-naznacheniia-premij.html
https://sozd.duma.gov.ru/bill/513234-8