Как нужно рассчитывать страховые взносы субъектам МСП, в том числе получившим "зарплатные" субсидии за нерабочие дни

     Письмо Минфина России от 05.03.2022 N 03-15-07/16348
     
     Предприятия малого и среднего бизнеса из ряда отраслей могли получить субсидию "на нерабочие дни" в октябре-ноябре 2021 года. Часть зарплаты в размере МРОТ (12792 руб.), выплаченная за счет такой субсидии, была освобождена от НДФЛ и страховых взносов. Указанные доходы можно было исключить из базы для начисления взносов однократно - в календарном месяце получения субсидии или в следующем за ним месяце.
     
     Специалисты Минфина указали, что организации, получившие такую субсидию, должны были рассчитать взносы следующим образом:
     
     1. Из общей суммы зарплаты и иных выплат и вознаграждений вычесть необлагаемые выплаты (в том числе "коронавирусную" субсидию, матпомощь и проч.).
     
     2. Из полученной величины выделить 1 МРОТ и на эту сумму начистить взносы по общим тарифам (ст.425 НК РФ).
     
     3. На остальную часть начислить пониженные тарифы страховых взносов (п.2.1 ст.427 НК РФ).
          

     Пример:
     
     Работнику было выплачено в течение месяца 50000 рублей, из них 4000 - материальная помощь и 12792 - выплата в связи с нерабочими днями в октябре-ноябре 2021 года.
     

    50000-4000-12792=33208 - база для исчисления страховых взносов.
     

    МРОТ с 01.01.2022 составляет 13890 рублей. Данная сумма облагается по тарифам, установленным статьей 425 НК РФ (общеустановленным).
     

    33208-13890=19318 рублей - часть суммы, облагаемая по тарифам, установленным статьей 427 НК РФ (пониженным).