Как уволиться работнику в период испытательного срока

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Об этом нужно предупредить работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ). При этом в указанной норме не уточняется, в каких днях - рабочих или календарных - нужно считать этот срок.

По мнению Роструда, дни, о которых идет речь в статье 71 ТК РФ, являются календарными.

Следовательно, если работник хочет уволиться в период испытательного срока, он вправе подать заявление за три календарных дня до увольнения.


Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/207854