Лица с непогашенной судимостью за тяжкие и особо тяжкие преступления не смогут работать водителями такси и пассажирского транспорта

15 июня 2022

     Федеральным законом от 11.06.2022 N 155-ФЗ с 1 марта 2023 года вносятся изменения в Трудовой кодекс РФ.
     
     Так, Трудовой кодекс РФ будет дополнен новой статьей 328.1, которой устанавливается ограничение на занятие трудовой деятельностью, связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа.
     
     Ограничение заключается в том, что к вышеуказанной трудовой деятельности не будут допускаться лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость либо подвергающиеся уголовному преследованию за совершение следующих преступлений:
     
     - убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабеж, разбой, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, а также преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом РФ к преступлениям средней тяжести, тяжким и особо тяжким преступлениям;
     
     - аналогичные преступления, предусмотренные законодательством другого государства - члена Евразийского экономического союза (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия).
     
     Наряду с документами, предусмотренными ст.65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора граждане государств - членов ЕАЭС, поступающие на работу, непосредственно связанную с управлением пассажирским транспортом, должны будут предъявлять работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования за совершение вышеуказанных преступлений либо о прекращении преследования по реабилитирующим основаниям (далее - справка о наличии (отсутствии) судимости).
     
     Такая справка, выданная компетентным органом государства - члена ЕАЭС, должна быть переведена на русский язык, перевод должен быть заверен надлежащим образом.
     
     Если работодатель получит от правоохранительных органов информацию о том, что работник подвергается уголовному преследованию за совершение вышеуказанных преступлений, он должен будет отстранить работника от работы на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
     
     Работник - гражданин РФ, трудовая деятельность которого непосредственно связана с управлением пассажирскими транспортными средствами, до 1 сентября 2023 года должен будет предоставить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости за преступления, совершенные им на территории РФ.
     

     Работник, являющийся гражданином государства - члена ЕАЭС до 1 сентября 2023 года должен будет предоставить работодателю справки о наличии (отсутствии) судимости за преступления, совершенные им как на территории РФ, так и на территории своего государства.
     
     Если работник не предоставит такую справку, трудовой договор с ним подлежит расторжению по п.13 части первой ст.83 Трудового кодекса РФ (возникновение установленных Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности).