Минтруд: дистанционный работник может взять выходной для диспансеризации

Дистанционный работник вправе взять выходной для диспансеризации, напомнили в Минтруде.

Дистанционные работники имеют такие же права, как и очные - в том числе на оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации.

Согласно Трудовому кодексу (ст.185_1 ТК), вы можете получить выходной:

- 1 день раз в 3 года - если вы младше 40 лет;

- 1 день ежегодно - если вы старше 40 лет;

- 2 дня ежегодно - если вы предпенсионер или пенсионер.

Важно: в эти дни сохраняются место работы и средний заработок.


Источник:
https://rg.ru/2025/06/06/mintrud-distancionnyj-rabotnik-mozhet-vziat-vyhodnoj-dlia-dispanserizacii.html