Можно ли сократить беременную, если она не знала о беременности, когда подписывала уведомление

     Сотрудница подписала уведомление о сокращении штата в организации, а через месяц узнала, что беременна (срок прекращения трудового договора еще не наступил). Можно ли сократить работницу в такой ситуации? Нет, нельзя.
     
     Согласно ч.1 ст.261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
     
     
     Источник:
     https://онлайнинспекция.рф/questions/view/195622