Можно ли получать зарплату на две разные карты в разных банках?

Работник хочет получать привилегии зарплатного клиента в двух разных банках. Для этого он хочет переводить зарплату на две разные банковские карты (аванс на одну карту, а оставшуюся часть зарплаты - на другую).

Должен ли работодатель выполнить эту просьбу?

Роструд указал, что порядок и сроки выплаты заработной платы установлены в статье 136 ТК РФ. В соответствии с указанной нормой зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Иными словами, зарплата перечисляется на банковский счет по заявлению работника. Данная норма направлена, в том числе, на создание условий получения зарплаты удобным для работника способом (определение Конституционного суда от 21.04.2005 № 143-О).

Таким образом, выплата зарплаты на разные карты правомерна, но при соблюдении следующих условий:

- порядок перечисления зарплаты на два банковских счета предусмотрен коллективным или трудовым договором;

- наличие договора банковского счета;

- согласие сторон трудового договора;

- указание работником счета, на который работодатель будет перечислять заработную плату работника.


Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/201465