Нельзя рассылать расчетные листки работникам через WhatsApp

4 августа 2021

     Согласно ч.1 ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
     
     1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
     
     2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
     
     3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
     
     4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
     
     Для этой цели оформляется расчетный листок.
     
     Для того чтобы проинформировать о составных частях заработной платы, расчетный листок можно направить на электронную почту сотрудника. Об этом сообщил Минтруд России в письме от 21.02.2017 N 14-1/ООГ-1560.
     
     А вот рассылка работникам расчетных листов через интернет-мессенджеры, в том числе с помощью мессенджера WhatsApp, законодательством не предусмотрена.
     
     
     Источник:
     https://онлайнинспекция.рф/questions/view/151814