Несовершеннолетним разрешили работать в период летних каникул

Федеральным законом от 07.04.2025 № 63-ФЗ внесены изменения в ст.268 Трудового кодекса РФ.

Установлено, что работодатели имеют право привлекать лиц в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, в следующих случаях:

- если работнику исполнилось 15 лет - с письменного согласия работника;

- если работнику не исполнилось 15 лет - с письменного согласия работника и одного из его родителей (попечителя);

- в отношении несовершеннолетних детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - с письменного согласия работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ вступит в силу с 1 сентября 2025 года.