СФР разъяснил, нужно ли сдавать ЕФС-1 при изменении доли ставки сотрудника.

Порядок представления сведений формы ЕФС-1 при изменении размера части ставки работника, переведенного на условия неполного рабочего времени, следующий.

Подраздел 1.1 формы ЕФС-1 подается при:

- приеме на работу;

- увольнении;

- переводе на другую постоянную работу;

- иных кадровых изменениях (например, установление новой профессии).

При приеме или переводе сотрудника на условия неполного рабочего времени в графе "Код выполняемой функции" подраздела 1.1 формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием "ПРИЕМ" ("ПЕРЕВОД") указывается код "НЕПД" (для неполного рабочего дня). Это делается один раз.

Если доля ставки сотрудника меняется, например, с 0,25 на 0,75, без изменения трудовой функции, представление формы ЕФС-1 не требуется.