Об организации в Санкт-Петербурге проведения оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения
Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 17 февраля 2023 года N 47-р установлено, что работодателями, работники которых фактически осуществляют трудовую деятельность в Санкт-Петербурге, предоставляется в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга следующая информация:
а) отчет о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
б) отчет о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
в) отчет о введении режима простоя (приостановке производства);
г) отчет об организации дистанционной (удаленной) работы по форме;
д) отчет об отпусках без сохранения заработной платы по форме.
Отчеты предоставляются работодателями в письменной форме посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России". Отчеты могут быть представлены в письменной форме через Агентства занятости населения районов Санкт-Петербурга Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" по месту регистрации работодателей.
