Оформлять приказ о приеме на работу теперь необязательно

25 Ноября 2021

     Федеральным законом от 22.11.2021 N 377-ФЗ внесены изменения в ст.68 Трудового кодекса РФ.
     
     В соответствии с новой редакцией, прием на работу оформляется трудовым договором, а работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу.
     
     Иными словами, издание приказа о приеме на работу теперь является правом, а не обязанностью работодателя.
     
     Новая норма распространяется на всех работодателей, вне зависимости от того, введен у них электронный документооборот или нет.