Определены правила ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости

Постановлением Правительства РФ от 27.12.2024 № 1927 утверждены Правила ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.

Как следует из Правил, ведение реестра осуществляет Роструд.

Основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ.

Внесённая в реестр запись о работодателе, у которого выявлен факт нелегальной занятости, содержит следующие сведения:

- полное и сокращённое (при наличии) наименование юридического лица;

- фамилия, имя и отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя;

- идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);

- дата внесения записи в реестр;

- основание внесения записи в реестр (номер и дата постановления);

- сведения о количестве вступивших в законную силу постановлений в отношении работодателя в период нахождения записи о нём в реестре.

Срок нахождения записи в реестре составляет один год с даты вступления в законную силу постановления по делу об административном правонарушении.

В качестве основания для исключения записи из реестра могут выступать истечение указанного срока, а также отмена вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении.