Отпуск не прерывает временную дистанционную работу

28 января 2021

     С 1 января работники могут трудиться на дистанционке непрерывно в течение срока, установленного трудовым договором или соглашением, но не более полугода.
     
     Роструд указал, что отпуск или временная нетрудоспособность не влияют на срок удалёнки и не продлевают его.
     
     
     Источник:
     https://онлайнинспекция.рф/analytics/show/47