Отзыв из отпуска внутреннего совместителя допускается только с его согласия

10 Июня 2021

     Роструд письмом от 30 марта 2021 года N ПГ/05772-6-1 напоминает, что лицам, работающим по совместительству, отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе на основании части 1 ст.286 ТК РФ.
     
     Если на работе по совместительству продолжительность отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы (часть 2 ст.286 ТК РФ).
     
     Однако часть 2 ст.125 ТК РФ устанавливает возможность отзыва работника из отпуска при согласии самого работника.
     

    Таким образом, отозвать из отпуска внутреннего совместителя можно, только если работник также отзывается из отпуска по основному месту работы и он выразил на это согласие.