Планируется изменение срока, на который заключается трудовой договор с педагогическим работником, относящимся к профессорско-преподавательскому составу

     Законопроектом N 02/04/08-22/00130792 предлагается внесение изменений в ст.332 Трудового кодекса РФ.
     
     Изменения вносятся во исполнение Постановления Конституционного суда РФ от 15.07.2022 N 32-П, которым нормы ст.332 Трудового кодекса РФ признаны не соответствующими Конституции РФ в той мере, в какой они допускают произвольное определение работодателем срока трудового договора, заключаемого с педагогическим работником, относящимся к профессорско-преподавательскому составу, а также произвольное определение срока, на который продлевается действие срочного трудового договора.
     
     Проектом уточняется следующее:
     
     - срок избрания на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, определяется коллегиальным органом управления образовательной организации и составляет не менее 3 лет и не более 5 лет;
     
     - при избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им должности педагогического работника по срочному трудовому договору, действие срочного трудового договора продлевается по соглашению сторон на неопределенный срок или на срок избрания на соответствующую должность.
     
     Напомним, что в настоящее время срок, в течение которого педагогический работник, относящийся к профессорско-преподавательскому составу, может занимать должность, на замещение которой он избран по конкурсу, Трудовым кодексом РФ не установлен.
     
     Срок, на который продлевается срочный трудовой договор с педагогическим работником, составляет не более 5 лет или неопределенный срок.
     
     В случае принятия законопроекта будет установлен конкретный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор с педагогическим работником, относящимся к профессорско-преподавательскому составу. Также срок, на который может продлеваться трудовой договор с педагогическим работником, будет ограничен сроком избрания на соответствующую должность по конкурсу. Возможность продления срочного трудового договора на неопределенный срок останется в силе.
     
     При принятии законопроекта N 02/04/08-22/00130792 он вступит в силу 01.09.2023.
     

     Ознакомиться с полным текстом проекта можно на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов по ссылке http://regulation.gov.ru/p/130792.
     
     Проект не подлежит применению и носит информационный характер.