Подготовлен проект, определяющий правила ведения реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости

Проектом, подготовленным для целей применения статьи 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", планируется закрепить порядок ведения общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости, состав входящих в него сведений, а также основания включения работодателей в реестр и исключения из него.

Реестр должен будет формироваться Рострудом в электронном виде на основании фактов уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора либо заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, зафиксированных в постановлении по делу об административном правонарушении.

Как следует из проекта, в реестре будут размещаться следующие сведения:

- полное и сокращённое (при наличии) наименование юридического лица;

- фамилия, имя и отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя;

- идентификационный номер налогоплательщика;

- дата включения в реестр;

- основание включения в реестр (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении).

Сведения, содержащиеся в реестре, будут открытыми и общедоступными.

Отдельно отмечается, что срок нахождения в реестре работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости, составляет один год с момента последнего установленного факта нелегальной занятости.

Кроме того, в качестве одного из оснований исключения сведений о работодателе из реестра рассматривается отмена вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении о выявлении фактов нелегальной занятости.