Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет нельзя передать другому члену семьи
Женщина не может передать право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет своему мужу. Даже если она из отпуска по уходу вышла на работу, ей и будет выплачиваться это пособие.
СФР в письме от 23.07.2024 № 19-02/95873л указал, что право на продолжение получения пособия по уходу за ребенком сохраняется именно за тем застрахованным лицом, которому оно ранее было назначено, и которое вышло на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста 1,5 лет.
Законодательством о страховании на ВНиМ не предусмотрена возможность передачи права на получение пособия по уходу за ребенком другому лицу.
Основания для прекращения выплаты пособия такие:
- прекращение трудовых (гражданско-правовых) отношений с застрахованным лицом;
- смерть ребенка;
- наступление иных обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты пособия (например, помещение ребенка в специализированное детское учреждение постоянного пребывания).
Таким образом, пока мать не уволена с работы, получать пособие будет именно она. Переоформить его на отца невозможно.
Ранее СФР в письме от 19.03.2024 № 14-20/12017 допускал переоформление пособия на отца, если мать заболела. По этому вопросу СФР пояснил следующее. В указанном письме разъяснялась конкретная ситуация, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью. Поэтому пособие можно переоформить на того, кто фактически осуществлял уход за ребенком в этот период.
В свежем письме СФР подтверждает эту позицию, заявляя, что болезнь матери, исключающая возможность ухода за ребенком, - это условие для реализации отцом права на отпуск по уходу за ребенком и получение пособия. И одновременно СФР утверждает, что мать никак не может выйти из отпуска так, чтобы прекратилось пособие. Ей придется для этого уволиться.
Также СФР указывает, что законодательство не содержат запрета на выход заявителя из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком 1,5 лет.
Дополнительно СФР указал, что если мать вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком (а пособие при этом сохраняется), а потом решила вновь туда пойти, то повторного назначения пособия не будет. Выплата будет осуществляться в размере, исчисленном на момент наступления страхового случая.
Позиция СФР согласована с Минтруда. Аналогичная позиция изложена в письмах Отделения СФР по г.Москве и Московской области от 02.05.2024 № 08-12/70192л и по Санкт-Петербургу и ЛО от 27.05.2024 № 88-09/48402л.
