Предлагается установить срок подачи заявления на отпуск, если такая необходимость предусмотрена локальными нормативными актами

Законопроектом № 857355-8 предусматривается внесение изменений в статью 123 Трудового кодекса РФ.

Так, закрепляется, что, если коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом установлена необходимость подачи заявления на отпуск, срок подачи такого заявления не может быть менее 5 и более 14 календарных дней до начала отпуска.

В пояснительной записке отмечено, что законопроект преследует цель защитить как работников от установления несоизмеримо длительного периода, за который должно быть написано заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, так и работодателей от возникающих условий, при которых невозможно произвести оплату отпускных за 3 дня до начала отпуска, что соответствует принципу защиты прав и интересов работников и работодателей.