Предлагается расширить гарантии в сфере труда для семей мобилизованных граждан

     На рассмотрение в Госдуму РФ внесен законопроект N 351406-8, предполагающий внесение изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФ в целях защиты трудовых прав и законных интересов граждан, призванных на военную службу по мобилизации, проходящих военную службу по контракту, либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, а также членов их семей.
     
     В частности, предложено:
     
     - дополнить Трудовой кодекс РФ новой статьей 76.1, в которой конкретизируется механизм приостановления трудового договора с гражданином;
     
     - упростить механизм заключения трудового договора с несовершеннолетними в возрасте 14-15 лет, родитель (родители) которых были мобилизованы;
     
     - распространить преимущественное право на оставление на работе при сокращении на родителей детей в возрасте до 23 лет, если они обучаются по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры;
     
     - установить обязанность работодателя устанавливать неполное рабочее время по просьбе супруги (супруга) мобилизованного гражданина;
     
     - установить обязанность работодателя запрашивать согласие супруги (супруга) мобилизованного гражданина при привлечении к работе в ночное время;
     
     - предоставлять лицам, прошедшим военную службу по мобилизации, отпуск без сохранения заработной платы до 30 календарных дней в году.
     
     Ознакомиться с полным текстом законопроекта можно по ссылке https://sozd.duma.gov.ru/bill/351406-8.
     
     Законопроект не подлежит применению и носит информационный характер.