Предлагается установить обязанность работодателя по доставке работников, работающих вахтовым методом, к месту выполнения работ и обратно, либо компенсировать стоимость такого проезда

     В Государственную Думу РФ представлен законопроект о внесении изменений в ст.302 Трудового кодекса РФ, согласно которым предлагается установить обязанность работодателя по доставке работников при вахтовом методе работы от места сбора до места выполнения работ и обратно, либо компенсировать работникам стоимость проезда (Проект N 140659-8 https://sozd.duma.gov.ru/bill/140659-8).
     
     Как следует из Пояснительной записки к законопроекту, положения Трудового кодекса РФ не устанавливают обязанности работодателя по доставке работника от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работ и обратно, что приводит к возникновению споров сторон трудовых отношений по данному вопросу.
     
     Вместе с тем пунктом 2.5 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (далее - Основные положения), установлено, что доставка работников на вахту осуществляется организованно от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта на основе долгосрочных договоров, заключаемых предприятиями с организациями и предприятиями транспортных министерств.
     
     Для доставки работников может использоваться транспорт, принадлежащий предприятиям, применяющим вахтовый метод.
     
     При этом в силу статьи 423 Трудового кодекса РФ требование о доставке работников от места нахождения организации до места выполнения работы и обратно за счет средств работодателя обязательно для исполнения работодателями всех форм собственности, организующими работу вахтовым методом.
     
     Законопроектом предлагается инкорпорировать положения пункта 2.5 Основных положений в Трудовой кодекс РФ и установить, что:
     
     - доставка работников от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя;
     
     - работодатель может компенсировать стоимость проезда работника от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора). Размер и порядок такой компенсации устанавливается коллективным договором либо локальным нормативным актом.
     
     Принятие законопроекта позволит обеспечить:
     
     - гарантии социально-трудовых прав работников, работающих вахтовым методом;
     
     - проведение проверок соблюдения работодателями требования о доставке работников от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно за счет средств работодателя в рамках проведения государственного контроля (надзора) за соблюдением норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
     
     В случае если проект будет принят, нормативный акт вступит в силу 01.09.2022.
     
     Проект не подлежит применению и носит информационный характер.