Предложено упростить процесс трудоустройства несовершеннолетних работников

11 ноября 2022

     На рассмотрение в Государственную Думу РФ представлен законопроект N 231551-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части вопросов регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет".
     
     Проектом предусмотрены следующие поправки в Трудовой кодекс РФ:
     
     - исключение необходимости получения согласия органов опеки и попечительства при заключении трудового договора с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкой работы без ущерба для учебы. В этом случае будет достаточно согласия одного из родителей или законного представителя;
     
     - согласие органа опеки на трудоустройство будет необходимо для трудоустройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Такое согласие будет предоставляться работодателю в электронном виде через Госуслуги;
     
     - освобождение работодателя от обязанности направлять несовершеннолетнего работника на предварительный медосмотр, если имеются результаты проведения профилактического медосмотра не ранее чем за 1 год до приема на работу;
     
     - новый порядок проведения контрольно-надзорных мероприятий при трудоустройстве несовершеннолетних - только по заявлению работника или его законного представителя. Действующая практика предусматривает усиленный контроль соблюдения трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних, даже в отсутствие соответствующих жалоб.
     
     Принятие законопроекта будет способствовать повышению уровня трудоустройства несовершеннолетних граждан, оптимизации кадровых процессов работодателя.
     
     Ознакомиться с полным текстом законопроекта можно по ссылке https://sozd.duma.gov.ru/bill/231551-8.
     
     Обратите внимание, что законопроект не подлежит применению и носит информационный характер.