Предложены изменения в Трудовой кодекс РФ в части указания в трудовом договоре размера компенсации за использование работником личных устройств для выполнения служебных обязанностей

Законопроектом № 929192-8 "О внесении изменений в статьи 57 и 188 Трудового кодекса Российской Федерации" предлагаются следующие изменения:

- в ст.57 Трудового кодекса РФ добавить положение, обязывающее работодателей указывать в трудовых договорах размер компенсации за использование работниками личного оборудования, программного обеспечения и других технических средств, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

- в ст.188 Трудового кодекса РФ вместо текущего формулирования, согласно которому размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, предлагается определить размер, порядок и сроки возмещения расходов коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору.

Целью законопроекта является:

- установление правовых оснований для компенсации расходов работников, использующих личную технику в служебных целях;

- обеспечение справедливого подхода к возмещению затрат сотрудников.

Правительство РФ законопроект не одобрило.

Как указано в заключение на проект Федерального закона, предлагаемые изменения являются избыточными, поскольку действующая редакция ст.188 и ст.312.6 Трудового кодекса РФ уже предусматривает выплату компенсаций за использование личного оборудования работников.

Правительство РФ считает, что введение обязательных положений в трудовой договор не является необходимым, так как работодатели имеют право самостоятельно устанавливать дополнительные гарантии сотрудникам.

Ознакомиться с текстом законопроекта № 929192-8 можно в Системе обеспечения законодательной деятельности https://sozd.duma.gov.ru/bill/929192-8.

Проект не подлежит применению и носит информационный характер.