При поступлении на госслужбу и зачислении в кадровый резерв будет проводиться эксперимент
Постановлением Правительства РФ от 12.05.2021 N 721 утверждено Положение о проведении эксперимента по определению соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы профессионального уровня лиц, претендующих на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, с использованием базы оценочных заданий (далее - эксперимент).
Суть эксперимента заключается в том, что для оценки соответствия претендентов на замещение должностей госслужбы и зачисления в кадровый резерв установленным квалификационным требованиям будет применяться единая база оценочных знаний.
В настоящее время госорганы, как правило, устанавливают собственный порядок отбора соискателей.
Задачи эксперимента установлены следующие:
- апробация новых подходов в оценке профессионального уровня;
- актуализация единой базы оценочных знаний в электронном виде посредством Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ (далее - единая система);
- определение эффективности и удобства применения единой системы для оценки претендентов.
Оценка профессионального уровня претендентов будет осуществляться посредством индивидуального собеседования и тестирования.
Также могут применяться иные методы оценки (анкетирование, групповые дискуссии, подготовка проекта документа и т.д.).
Эксперимент будет проводиться до 13 августа 2021 года. В эксперименте принимают участие Минтруд, Минэнерго, Росздравнадзор и Росреестр. Координатором проекта является Минтруд.
