Работникам, ухаживающим за родственником - инвалидом I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы

22 ноября 2021

     Федеральным законом от 19.11.2021 N 373-ФЗ внесены поправки в статью 263 Трудового кодекса РФ, которой установлен порядок предоставления дополнительных отпусков без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми.  Положения статьи распространены и на лиц, которые осуществляют уход за инвалидами.
     
     Работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.