Работодатель вправе отказать работнику в перечислении частей зарплаты в разные банки
Роструд спросили: может ли работодатель отказать работнику в перечислении 3% зарплаты на постоянной основе на другие банковские реквизиты, которые отличаются от ранее согласованных?
Роструд ответил, что выплата заработной платы на несколько разных счетов работника законом не предусмотрена.
Согласно ч.3 ст.136 ТК РФ, зарплату переводят в банк, указанный в заявлении работника. Он может выбрать другой банк и письменно сообщить об этом работодателю не позднее чем за 15 календарных дней до дня зарплаты.
Перечисление зарплаты на разные счета ТК РФ не предусматривает.
Причём, буквально недавно Роструд придерживался иной точки зрения и говорил, что можно получать зарплату на две разные карты в разных банках.
Источник:
