Работодатель вправе отказаться перечислять зарплату на чужую карту
В трудовом договоре работника сказано, что зарплата выплачивается в безналичной форме путем перечисления средств на его банковский счет. Сотрудник написал заявление с просьбой перечислять его зарплату на карту своей мамы. Может ли работодатель отказать в этом?
Согласно статье 136 ТК РФ, зарплата выплачивается работнику по месту выполнения работы, либо переводится в банк, который работник указал в заявлении. Зарплата выплачивается на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.
В части 5 статьи 136 ТК РФ сказано, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику. Иной способ выплаты может быть предусмотрен федеральным законом или трудовым договором.
Следовательно, работодатель обязан перечислять заработную плату работника иному лицу, если соответствующее условие содержится в трудовом договоре.
Так как в трудовом договоре говорится, что зарплата перечисляется на банковскую карту самого работника, то работодатель вправе отказать в переводе денег на карту третьего лица.
Источник:
