Работодателей будут штрафовать за неоформленные трудовые отношения с инвалидами
На общественное обсуждение представлен законопроект, предусматривающий внесение изменений в ст.5.42 Кодекса РФ об административных правонарушениях в целях усиления ответственности работодателей за оформление трудовых отношений с инвалидами.
Напомним, в настоящее время неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 10 тысяч рублей.
Законопроектом предлагается уточнить состав административного правонарушения, дополнив его уточнением о необходимости обязательного оформления трудовых отношений с инвалидами на любое рабочее место в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.
При этом ответственность работодателей останется прежней - административный штраф в размере от 5 до 10 тысяч рублей.
Ознакомиться с полным текстом проекта можно на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов по ссылке http://regulation.gov.ru/p/129924.
Обратите внимание, что проект не подлежит применению и носит информационный характер.
