Работодателям могут быть установлены квоты для приёма на работу ветеранов боевых действий

Законопроектом № 917534-8 предусматривается внесение изменений в Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".

Согласно законопроекту, работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта РФ будет устанавливаться квота для приёма на работу ветеранов боевых действий в размере от 2 до 4% от среднесписочной численности работников.

Одновременно субъектам РФ предоставляется право дифференцировать размер квоты для:

- различных видов экономической деятельности;

- различных муниципальных образований субъекта РФ;

- работодателей с различной среднесписочной численностью работников.

При этом работодатели могут освобождаться от выполнения квоты:

- если они являются общественными объединениями ветеранов боевых действий;

- в иных случаях, установленных Правительством РФ.

Как отмечено в пояснительной записке, предлагаемые нововведения позволят устранить региональные диспропорции в поддержке ветеранов и гарантировать им равные возможности вне зависимости от места проживания.