03.12.2019

Рострудом определён порядок осуществления контроля за соблюдением требований законодательства о спецоценке условий труда

     Приказом Роструда от 23.08.2019 N 231 утвержден Административный регламент осуществления Рострудом госконтроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о спецоценке условий труда.
     
     Согласно Регламенту предметом госконтроля (надзора) является соблюдение работодателями и организациями, осуществляющими проведение спецоценки условий труда (далее - СОУТ), требований законодательства Российской Федерации о СОУТ.
     
     Госконтроль может осуществляться посредством:
     
     - проведения плановых и внеплановых проверок;
     
     - выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений;
     
     - составления протоколов об административных правонарушениях;
     
     - подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности.
     
     Как следует из Регламента, продолжительность каждой проверки не должна превышать:
     
     - по общему правилу - 20 рабочих дней;
     
     - в отношении одного субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановой выездной проверки не может превышать 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия в год.
     
     Проведение плановых проверок работодателей, в зависимости от присвоенной их деятельности категории риска, осуществляется со следующей периодичностью:
     
     - для категории высокого риска - один раз в 2 года;
     
     - для категории значительного риска - один раз в 3 года;
     
     - для категории среднего риска - не чаще чем один раз в 5 лет;
     
     - для категории умеренного риска - не чаще чем один раз в 6 лет.
     
     При отсутствии решения об отнесении к определенной категории риска деятельность юридического лица или индивидуального предпринимателя считается отнесенной к категории низкого риска. В отношении работодателей, деятельность которых отнесена к категории низкого риска, плановые проверки не проводятся.
     
     Результатом осуществления госконтроля являются выдача (направление) должностным лицом Роструда или его территориального органа (ГИТ):
     
     - акта проверки (акта о невозможности проведения проверки) соблюдения требований законодательства Российской Федерации о СОУТ;
     

     - документов, обеспечивающих принятие мер по устранению нарушений законодательства Российской Федерации о СОУТ, если они выявлены.