С 1 января 2024 года - новая форма ЕФС-1

25 Декабря 2023

    Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281 утверждена новая единая форма "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядок ее заполнения.

     Таблица подраздела 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" не изменилась.

     Однако есть нововведения в порядке заполнения подраздела 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" подраздела 1 формы ЕФС-1.

     Установлено, что при приеме (переводе) работника на дистанционную (удаленную) работу или работу на дому предоставляется кадровое мероприятие "Прием" ("Перевод") с указанием в графе "Код выполняемой функции" дополнительно к коду ОКЗ кода "ДИСТ" или "НДОМ".

     При приеме (переводе) работника на условиях неполного рабочего времени в графе "Код выполняемой функции" предоставляется кадровое мероприятие "Прием" ("Перевод") с указанием в графе "Код выполняемой функции" кода "НЕПД" (для неполного рабочего дня) или код "НЕПН" (для неполной рабочей недели).

     В графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ" отдельной строкой указывается кадровое мероприятие "Переименование" в случаях:

     - изменения наименования страхователя (работодателя);

     - реорганизации страхователя;

     - перевода работника из одного обособленного структурного подразделения в другое;

     - снятия с учета в СФР юридического лица по месту нахождения обособленного структурного подразделения (на работников, продолжающих работать в организации).

     Также определен порядок заполнения подраздела 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" в случае переименования страхователя.

     В графе 5 "Трудовая функция" нужно будет указывать код, означающий вид трудового договора:

     - "0" - бессрочный трудовой договор;

     - "0.1" - срочный трудовой договор, заключаемый на срок до 6 месяцев;

     - "0.2" - срочный трудовой договор, заключаемый на срок более 6 месяцев;

     - "1" - трудовой договор по совместительству;

     - "1.1" - трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев;

     - "1.2" - трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев.

     Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281 вступит в силу 01.01.2024.

     Постановление Правления СФР от 31.10.2022 N 245п, которым утверждена действующая в настоящее время форма ЕФС-1, утратит силу.

Смотреть другие новости рубрики »