С 19 августа 2022 года меняются 6 форм отчетности, которые работодатели сдают в ПФР, в том числе СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ
Постановлением Правления ПФР от 21.04.2022 N 62п внесены изменения в формы:
СЗВ-ТД "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица";
СЗВ-СТАЖ "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц";
ОДВ-1 "Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета";
СЗВ-КОРР "Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица";
СЗВ-ИСХ "Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица";
ДСВ-3 "Реестр застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя".
В частности, в этих формах Наименование должности руководителя заменено на Наименование должности руководителя (уполномоченного представителя страхователя).
СЗВ-ТД при численности сотрудников свыше 10 человек нужно сдавать по "электронке" (данное изменение внесено в порядок заполнения СЗВ-ТД).
Обновлены коды периодов, за которые взносы платить не надо, а баллы на пенсию начисляются (п.7 ст.430 НК РФ), например:
СЛПРИЗ - служба по призыву;
АДВ - приостановка статуса адвоката;
РЕАБИЛИТ - необоснованное содержание под стражей;
ТРУДЛИЦО - уход за инвалидом 1 группы и 80-летним пенсионером;
ПРОЖСУПР - для жен военных;
ПРЗАГР - проживание за границей супругов работников госструктур.
Эти формы будут действовать до конца 2022 года. Потому что с 2023 года, после объединения ПФР и ФСС на основании Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ вместо пяти отчетов - 4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, СЗВ-М и ДСВ-3 - работодатели должны будут сдавать единый отчет с множеством разделов.
