С руководителями структурных подразделений нельзя будет заключить срочный трудовой договор
Минтруд представил на общественное обсуждение проект изменений в Трудовой кодекс РФ, разработанный во исполнение постановления Конституционного Суда РФ от 19.12.2023 N 59-П.
Напомним, что в соответствии с абзацем восьмым части второй ст.59 Трудового кодекса РФ допускается заключение срочного трудового договора по соглашению сторон с руководителями организаций и их заместителями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Конституционный Суд в Постановлении от 19.12.2023 N 59-П указал на то, что применение данной нормы сопровождается различным толкованием понятия "руководители организаций", тем самым позволяя необоснованно относить к таковым начальников структурных подразделений и заключать с ними срочные трудовые договоры.
Между тем смысл абзаца восьмого части второй ст.59 Трудового кодекса РФ заключается в том, что срочные трудовые договоры заключаются именно с руководителями организаций.
Конституционный Суд указал на недопустимость заключения срочного трудового договора с руководителем структурного подразделения организации и обязал федерального законодателя внести соответствующие поправки в действующее правовое регулирование.
Предложенные Минтрудом изменения позволяют конкретизировать категорию работников, с которыми заключается срочный трудовой договор ("руководитель организации"), тем самым исключив неоднозначность толкования данной нормы, а также не допустить заключения срочного трудового договора с работником, замещающим должность руководителя структурного подразделения организации.
Законопроектом также вносятся соответствующие изменения в ст.73 и ст.81 Трудового кодекса РФ, так как правовой статус руководителя организации (права, обязанности, гарантии, ответственность) значительно отличается от статуса иных работников, среди которых также работники, осуществляющие руководство отдельными структурными подразделениями организации.
Полный текст законопроекта доступен по ссылке: http://regulation.gov.ru/p/145367.
