Скорректирован закон о социальном партнерстве в сфере труда в Санкт-Петербурге
Законом Санкт-Петербурга от 9 февраля 2023 года N 44-9 внесены изменения в статью 12 Закона Санкт-Петербурга "О социальном партнерстве в сфере труда в Санкт-Петербурге" в целях предоставления дополнительных гарантий работникам федеральных организаций на территории Санкт-Петербурга. Установлено, что Трехсторонним соглашением Санкт-Петербурга может быть предусмотрено, что в случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга, включая обязательства Правительства Санкт-Петербурга, общественной организации Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов" и регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга", являющихся неотъемлемой составной частью трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга, работодатель и выборный орган первичной профсоюзной организации вправе обратиться в письменной форме в Комиссию с мотивированным Предложением о временном приостановлении действия отдельных положений трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга в отношении данного работодателя.
