12.01.2021

Сведения о кадровых мероприятиях, связанных с пандемией, необходимо будет передавать в службу занятости до 31 марта 2021 года

     Постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 N 2401 до 31 марта 2021 года продлен срок действия Временных правил представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 N 486 (далее - Правила).
     
     Напомним, в соответствии с Правилами, работодатели должны передавать в службу занятости следующие сведения в том случае, если их изменение связано с ограничительными мероприятиями против коронавируса:
     
     - о задолженности по зарплате;
     - о численности работников, находящихся на временной удаленной работе;
     - о численности работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю;
     - о численности работников, находящихся в простое;
     - о численности работников, находящихся в отпусках без сохранения зарплаты;
     - о численности работников, уволенных с начала высвобождения;
     - о численности работников, предполагаемых к увольнению.
     
     Передача сведений осуществляется через личный кабинет работодателя на портале "Работа в России" в разделе "Работодателям".