Сведения о приостановлении трудового договора нужно передавать в ПФР
Федеральным законом от 07.10.2022 N 379-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".
Закреплена обязанность работодателя передавать сведения о приостановлении трудового договора с работником, призванным на военную службу в ходе частичной мобилизации, а также о его возобновлении.
Передавать сведения необходимо не позднее следующего рабочего дня, следующего за днем соответствующего приказа (распоряжения).
Также ожидается, что в ближайшее время аналогичные поправки будут внесены в Порядок заполнения формы СЗВ-ТД (постановление Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п).
Также Федеральным законом от 07.10.2022 N 379-ФЗ установлено, что календарные дни, приходившиеся на период приостановления действия трудового договора или приостановления прохождения государственной гражданской службы, не будут учитываться при определении среднего дневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.
