Установлен порядок определения продолжительности рабочего времени и нормирования учебной нагрузки для различных категорий педагогических работников

Принят приказ Министерства просвещения РФ от 04.04.2025 № 269 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки" (документ будет внесен в систему).

Данный документ устанавливает порядок определения продолжительности рабочего времени и нормирования учебной нагрузки для различных категорий педагогических работников.

Документ охватывает широкий спектр образовательных учреждений - от детских садов и школ до профессиональных колледжей и организаций дополнительного образования.

Приказом Министерства просвещения РФ от 04.04.2025 № 269 установлено следующее:

1. Порядок регулирования рабочей нагрузки:

- рабочая неделя большинства педагогов ограничена максимум 36 часами, однако конкретные нормы зависят от типа учреждения и должности педагогического сотрудника;

- учебная нагрузка фиксируется в трудовом договоре и изменяется исключительно по согласованию сторон;

- учебная нагрузка должна соответствовать определённым нормам в зависимости от категории педагога и специфики образовательного процесса;

- изменение объёма учебной нагрузки возможно лишь по взаимному согласию обеих сторон трудового договора.

2. Категории педагогов и нормы нагрузок:

- учителем начальных классов и преподавателям средних специальных заведений предоставляется минимальная нагрузка - всего 18 часов в неделю за одну ставку;

- некоторые специалисты (например, учителя иностранных языков, дефектологи, музыкальные руководители) имеют отдельные нормы нагрузок - от 20 до 36 часов в неделю;

- отдельно регулируются рабочие графики сотрудников, совмещающих свою основную работу с деятельностью преподавателя или работающих на условиях внешнего совместительства.

3. Порядок оплаты труда:

- размер оплаты зависит от реально отработанных часов и установленных норм;

- педагогам гарантирована полная выплата ставки даже в тех ситуациях, когда рабочая нагрузка меньше установленной нормы, если невозможность обеспечить полную нагрузку связана с объективными причинами;

- замещение отсутствующего коллеги на постоянной основе предполагает перерасчёт учебной нагрузки и оплату соответствующей работы.

Дополнительно приказ регулирует ситуации, связанные с временным отсутствием педагогов, пребыванием в декретном отпуске, медицинском уходе за ребёнком и другие обстоятельства, влияющие на распределение учебной нагрузки среди персонала.

Таким образом, данный приказ обеспечивает чёткое регулирование рабочего времени и трудовых обязательств всех педагогических работников, предоставляя механизмы гибкого учёта индивидуальных обстоятельств и повышения эффективности управления ресурсами системы образования.

Приказ вступит в силу 01.09.2025 и будет действовать до 01.09.2031.