Утверждены Правила предоставления работодателями сведений, предусмотренных Законом о занятости населения

11 января 2022

     Постановлением Правительства РФ от 30.12.2021 N 2576 утверждены Правила представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Правила).
     
     Напомним, что работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости (п.3 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"):
     
     - сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов (далее - сведения);
     
     - информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее - информация).
     
     Правилами определено следующее:
     
     - сведения и информация представляются работодателем в органы службы занятости ежемесячно;
     
     - работодатели представляют сведения и информацию либо посредством их размещения на платформе "Работа в России" (в том числе с использованием единого портала Госуслуг), либо в органы службы занятости (непосредственно, почтой или в форме электронных документов);
     
     - органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, представляют сведения и информацию только посредством их размещения на платформе "Работа в России";
     
     - сведения и информация, представленные с использованием единого портала единого портала Госуслуг, подписываются работодателем усиленной квалифицированной электронной подписью.
     

     Постановление Правительства РФ от 30.12.2021 N 2576 вступило в силу 01.01.2022, за исключением положений, связанных с использованием единого портала Госуслуг, которые начнут действовать с 01.01.2023.