Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части компенсации морального вреда, нанесенного работнику работодателем

7 Апреля 2021

     Федеральным законом от 05.04.2021 N 74-ФЗ внесены изменения в ст.391 и ст.392 Трудового кодекса РФ.
     
     Закреплено, что непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлению работника о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя.
     
     Требование о такой компенсации может быть заявлено работником в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение 3 месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.