Все сверхурочные часы нужно оплатить, даже если они превысили максимум

      Определение Конституционного Суда РФ от 19.12.2019 N 3363-О
     
     Сотрудника нельзя привлекать к сверхурочной работе более чем на 120 часов в год (ст.99 Трудового кодекса РФ). Однако это не означает, что часы, отработанные сверх максимума, оплачивать не нужно.
     
     При этом сотруднику по его желанию вместо повышенной оплаты сверхурочной работы можно предоставить дополнительное время отдыха.