За перевод зарплаты в другой банк комиссию с работника удерживать нельзя
Правомерно ли удерживает работодатель комиссию за оформление платёжного документа по заработной плате с работника в банк, с которым у него нет зарплатного проекта?
Роструд ответил - неправомерно. Производить удержания из заработной платы работодатель вправе только в случаях, перечисленных в ТК РФ:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты (ч.1 ст.137 ТК РФ);
- для погашения неизрасходованных командировочных или денежных сумм, выданных в связи с переводом на другую работу в другую местность (ч.1 ст.137 ТК РФ);
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику в случае признания его вины в невыполнении норм труда (ч.3 ст.155 ТК РФ) или простое (ч.3 ст.157 ТК РФ);
- при увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже отгулял отпуск, за неотработанные дни отпуска (за исключением случаев, когда работник увольняется по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.1, 2 и 4 ч.1 ст.81, п.1, 2, 5, 6 и 7 ст.83 ТК РФ) (ч.2 ст.137 ТК РФ).
Этот случай к ним не относится.
Следовательно, работодатель не вправе удерживать сумму комиссии из зарплаты работника.
Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/222866
