Предпенсионеров нельзя будет уволить по сокращению

     На рассмотрение в Госдуму РФ внесен законопроект, которым планируется внести изменения в ст.179 Трудового кодекса РФ.
     
     Так, предложено дополнить перечень лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата новой категорией - работники, не достигшие возраста, который дает право на назначение пенсии по старости, в течение 5 лет до наступления такого возраста.
     
     Свою инициативу авторы законопроекта объясняют тем, что предпенсионеры являются социально незащищенной категорией граждан и при потере работы имеют мало шансов на последующее трудоустройство, при этом также не имея права на получение пенсии.
     
     Напомним, что в настоящее время преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией, а при равной производительности предпочтение в оставлении на работе отдается:
     
     - семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
     
     - лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
     
     - работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
     
     - инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
     
     - работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;
     
     - родителю, имеющему ребенка в возрасте до восемнадцати лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту или является добровольцем.
     
     Работодатель также вправе предусмотреть в коллективном договоре иные категории работников, на которых распространяется данная гарантия.
     
     Законопроект не подлежит применению и носит информационный характер.
     
     С полным текстом законопроекта можно ознакомиться по ссылке https://sozd.duma.gov.ru/bill/539166-8.